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雙方怨氣大,找合適的家政越來越難

2016-02-01   12:22:13

作者:amdin

家政 雙方 越來越
雙方怨氣大,找合適的家政越來越難導讀:

家政現(xiàn)在怎么越來越難找?提起找家政來,不少市民都有一堆煩心事兒要說。與此同時,雖然近年來家政的工資越來越高,家政數(shù)量卻沒有明顯增長。作為中介方的家政公司,也感慨存在招人難的局面。那么,究竟是哪些原因造成了家政如此緊俏?家政的工資水漲船高,為什么愿干家政的人數(shù)卻沒有隨需求增多?家政和雇主之間為何產(chǎn)生不少矛盾?家政行業(yè)的發(fā)展前景將會怎樣?市民反映因為不想給家政漲工資,雙方談崩了再去找家政,

家政現(xiàn)在怎么越來越難找?提起找家政來,不少市民都有一堆煩心事兒要說。與此同時,雖然近年來家政的工資越來越高,家政數(shù)量卻沒有明顯增長。作為中介方的家政公司,也感慨存在招人難的局面。那么,究竟是哪些原因造成了家政如此緊俏?家政的工資水漲船高,為什么愿干家政的人數(shù)卻沒有隨需求增多?家政和雇主之間為何產(chǎn)生不少矛盾?家政行業(yè)的發(fā)展前景將會怎樣?

市民反映

因為不想給家政漲工資,雙方談崩了再去找家政,轉(zhuǎn)了好幾周也沒找到

整整半年了,家住省城東部一新建小區(qū)的崔先生一直為找一個合適的家政而煩惱著。兒子剛出生不久,家里老人身體也不太好,自己工作又忙,比較需要一個能干的家政來家里幫把手。崔先生介紹說,比較初的時候,他找了好幾家家政公司,但這幾家公司均表示,現(xiàn)在沒有空閑的家政可以介紹。

后來在朋友的幫助下,崔先生找到了一位家政,當時商定的工資是每月1200元。但是過了一段時間,該家政回到家政公司里接受了幾天的培訓,等再回到崔先生家時,她表示,經(jīng)公司考核,自己已經(jīng)是星級家政了,所以每月工資要加300元。

這一要求讓崔先生很有意見,崔先生發(fā)現(xiàn),該家政培訓前和培訓后服務水平并沒有什么明顯的提高,要求漲工資沒道理。因為不想給家政漲工資,后來雙方談崩了,家政離開了崔先生的家。于是,崔先生繼續(xù)去家政市場找家政,結(jié)果轉(zhuǎn)了好幾個星期也沒找到,崔先生不禁感嘆:現(xiàn)在找個合適的家政咋這么難呢?

高薪由來

市場供不應求,家政收入堪比白領部分高級家政月工資能達到3000元

連日來,記者以雇主的身份走訪了多家家政服務公司,一提到要找家政,工作人員就連連搖頭說,目前派不出家政,有的家政公司建議先提前預訂,等有合適的家政時再推薦,不過需要等幾個月的時間。就是熟人來托我?guī)兔φ壹艺?,我都愛莫能助。市中區(qū)熱心大嫂服務中心楊女士告訴記者,她有一個朋友家住和平路東頭,一直托她推薦一個合適的家政,但等了幾個月也沒有找到合適的。

記者走訪發(fā)現(xiàn),目前省城家政市場完全處于賣方市場狀態(tài),近年來想找家政的市民越來越多,但家政的數(shù)量卻沒有明顯增加。據(jù)陽光大姐總經(jīng)理卓長立統(tǒng)計,目前濟南市在崗家政比較多不超過3000人,而要滿足目前市場需求,家政數(shù)量至少需要翻一番以上。

與此同時,近年來家政的工資也是水漲船高,2004年濟南剛出現(xiàn)家政時,家政月工資也就是四五百元,但到了今年,普通家政的月工資都在一千元以上,中級水平家政月工資在1500元至2000元,而像少數(shù)高級家政的月工資甚至能達到3000元,收入堪比白領。

行業(yè)前景

國家大力發(fā)展家庭服務業(yè)家政行業(yè)的發(fā)展前景看好

社會越發(fā)展,人們越富裕,就越需要完善的家庭服務業(yè)。濟南市萬家盛世人力資源管理咨詢有限公司總經(jīng)理萬忠分析說,隨著社會分工的細化、城市家庭結(jié)構(gòu)的小型化、人口的老齡化和生活的現(xiàn)代化,這些因素都促使人們對于包括家務、照顧孩子老人等方面的需求數(shù)量越來越多,要求服務標準越來越高。

山東大嫂是山東知名家政品牌,主要向山東、北京、深圳等地區(qū)輸出家政人員,目前已累計輸出近萬名。山東大嫂職業(yè)培訓學校校長何霞說,目前,不僅濟南缺家政,實際上,像北京、深圳等國內(nèi)大城市,家政的缺口比濟南還要大。

近日,國務院曾專門研究部署了發(fā)展家庭服務業(yè)的政策措施,要求加強就業(yè)服務和職業(yè)技能培訓,切實維護家庭服務從業(yè)人員合法權益,規(guī)范家政服務機構(gòu)、家庭和家政服務員之間的權利義務關系,加大財稅等政策扶持力度。今后我國還將不斷完善家庭服務業(yè)的產(chǎn)業(yè)政策和法規(guī)體系,促進家庭服務業(yè)的健康發(fā)展,使服務業(yè)成為國民經(jīng)濟的主導產(chǎn)業(yè)。

任何一個行業(yè)的發(fā)展都要經(jīng)過一個從不成熟到成熟的發(fā)展過程。多年來一直從事家政培訓和勞務輸出的萬忠先生表示,目前國家和省市對家庭服務業(yè)的支持力度越來越大,一些大型家政公司正不斷加強對家政的培訓和管理,而隨著家政的待遇不斷提高,也會吸引更多的優(yōu)秀人才進入到這一行業(yè),所以從長遠來看,家政市場的供需矛盾將會逐漸得到緩解。

大學生開始加入育嬰師行業(yè)以后家政的素質(zhì)會越來越高

早在2008年下半年,省城一些家政公司開始招聘大學生從事育嬰師工作。2009年1月,濟南陽光大姐開始大規(guī)模招募大中專畢業(yè)生進行育嬰師的專業(yè)培訓,據(jù)陽光大姐副經(jīng)理陳平介紹,目前陽光大姐已經(jīng)培訓了上千名大學生育嬰師大約有近百名大中專畢業(yè)生目前已經(jīng)開始從事育嬰師行業(yè),而且總體表現(xiàn)還不錯。

現(xiàn)在很多雇主都希望能找到素質(zhì)比較高的家政。陳經(jīng)理表示,目前直接讓這些大中專畢業(yè)生去干家政工作,難度還比較大,但在今后一些年里,這些從事育嬰師的大中專畢業(yè)生在該行業(yè)中將逐漸成長為行業(yè)骨干,等到他們能夠從事家政工作的時候,整個行業(yè)的總體素質(zhì)將會有一個很大的提升。比如,現(xiàn)在就有一些有學歷的年輕育嬰師在生完孩子幾年后,也開始從事家政工作,受到了雇主的好評。

陳經(jīng)理分析說,隨著社會發(fā)展,人們的就業(yè)觀念也將會隨之發(fā)生變化,特別是一些年輕人會逐漸改變對家政行業(yè)的偏見,更多地加入到這個行業(yè)中來,這樣家政行業(yè)的從業(yè)人員素質(zhì)將會越來越高,市民對家政行業(yè)的滿意程度也會大幅提升。

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