時代在不斷的向前發(fā)展，不少消費者只忙著奮斗事業(yè)，對于家里也是疏于管理，記者采訪了大連萬幫家政服務(wù)公司的經(jīng)理李福陽。據(jù)李福陽介紹，他們正在每周對公司的家政服務(wù)人員進行培訓(xùn)，請專門的老師來講課。而所培訓(xùn)的科目，比較開始很多工作人員并不理解。但是，久而久之，家政服務(wù)人員才發(fā)現(xiàn)，這些看似和傳統(tǒng)家政并不太符合的科目，實際上大有用處。因為今天的家政服務(wù)人員，不再僅僅是傳統(tǒng)的掃地擦桌子，而成為雇主的管家已是必然趨勢。所謂管家，自然是要讓家政服務(wù)人員能夠為雇主理順煩瑣的生活。這便需要服務(wù)人員是生活的專家，是生活的行家，這樣才有資格成為雇主的生活幫手。李福陽說。所以在李福陽的每周一訓(xùn)上，有這樣一些新鮮有趣的課程。比如，家政服務(wù)人員要學(xué)會養(yǎng)花知識，什么花喜陽，什么花喜陰，什么花要每周澆水，什么花要每天澆水。甚至，每種花的寓意都要說得清清楚楚。而從健康角度，哪種花適合放在臥室，哪種花家里不適合多放，等等，這些都需要被了解。再比如，養(yǎng)魚的知識，家政服務(wù)人員也需要充分掌握。隨著課程的深入，我們要求家政人員學(xué)習(xí)的東西也越來越多。比如，家政人員要懂各種各樣的生活小竅門，要懂得居家物品怎樣收納，還要有一定審美的能力，可以為雇主家里的擺設(shè)提供專業(yè)的建議，包括色彩搭配，包括明暗對比等等。甚至，我們的家政服務(wù)人員還要懂得紅白喜事的程序。李福陽說，所有這些都不是隨心所欲的培訓(xùn)，是針對市場而做的。因為眼下的雇主主力軍已漸漸變成80后，他們其實對這種管家式服務(wù)的需求是非常大的。同時，經(jīng)過這樣的努力，也慢慢改變家政從業(yè)人員在市民心中的形象。告訴市民，家政不是一個簡單的體力活，而是有技術(shù)含量，更應(yīng)該值得尊重的工作。因此，我們在招聘從業(yè)人員時，也盡量招聘有高學(xué)歷的從業(yè)者。
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