關(guān)于員工福利，一直是很多企業(yè)留住人才，保留人才的法寶，其實真正的留住人才，是要留住員工的心，只有心定了，認(rèn)定了這個企業(yè)，才會與企業(yè)風(fēng)雨同舟，無論困苦，一路相隨。對于此，順炎新材創(chuàng)始人付曼華如是說：我們說人定勝天，當(dāng)員工選擇這個企業(yè)，選擇這個男人的時候，只要她的心定了，她的行為也就確定了，她就一定會創(chuàng)造更大的價值。
那么如何創(chuàng)更好地留住員工的心，讓員工發(fā)自肺腑地去熱愛企業(yè)，更有激情地創(chuàng)造價值呢?對此，順炎新材有自己獨特的方法。
與員工共同成長，共同創(chuàng)造，共同分享。順炎人員不多，每一年的軍訓(xùn)或戶外拓展，均是全員參與，全員投入地去做，只有這樣，員工的素質(zhì)和行為才會逐步在統(tǒng)一平臺上，唯有此，溝通才會變得簡單和順暢。
培訓(xùn)與學(xué)習(xí)，一個都不能掉隊，前進路上，無論是主動的學(xué)習(xí)還是被動地督促，始終大家都是團結(jié)在一起，勁往一處使，唯此，才能發(fā)揮團隊的最大力量。
旅游活動，走訪不同地域的風(fēng)土人情，不僅豐富了員工的業(yè)余生活，開拓了眼界，拓展了視野，更為重要的是，為員工打開了了解不同世界的一扇窗，通過這扇窗觀百態(tài)，嘆世界，通達自我，進而奮發(fā)努力。
攘外必先安內(nèi)，關(guān)愛他人，關(guān)愛員工，關(guān)愛員工的家庭，讓在外拼搏的人全身心地投入到工作中，不為家庭擔(dān)心，更重要的是作為鏈接員工和家庭的紐帶，讓家中的長者感受到心意，讓加重的幼小感受到愛意。
順炎是一個舞臺，一個實現(xiàn)夢想的舞臺，也是一個有心有愛的舞臺!順炎人散發(fā)出的獨特氣質(zhì)，吸引著五湖四海的優(yōu)秀伙伴，聚天下人才，創(chuàng)千秋偉業(yè)!讓我們相聚順炎，共同成長，共同創(chuàng)造，共同分享!
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