21世紀(jì)，中國(guó)企業(yè)發(fā)展正處在于一個(gè)高速轉(zhuǎn)型的新時(shí)期。研發(fā)、營(yíng)銷、管理無可厚非地成為了企業(yè)領(lǐng)銜市場(chǎng)高端的催化劑，而這三者的市場(chǎng)支撐點(diǎn)歸咎到底還是文化的博弈。文化是企業(yè)發(fā)展的根源，是企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的體現(xiàn)，它深根于企業(yè)發(fā)展的各個(gè)脈絡(luò)，成為了企業(yè)發(fā)展中無可替代的精神符號(hào)。企業(yè)也正是因?yàn)榱擞辛俗约邯?dú)特的文化管理理念，才得以在當(dāng)前競(jìng)爭(zhēng)如此激烈的市場(chǎng)中開辟出一枝獨(dú)秀的新領(lǐng)域。由此可見，要成為一個(gè)富有時(shí)代價(jià)值及市場(chǎng)影響力的企業(yè)，文化建設(shè)則是至關(guān)重要的。
毫無疑問，良好的企業(yè)文化不僅可以提高企業(yè)的向心力，而且還有助于增強(qiáng)企業(yè)的團(tuán)隊(duì)凝聚力，甚是從根本上助推企業(yè)向更高端化發(fā)展。而作為中國(guó)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)中舉足輕重的鞋類制造業(yè)，在文化建設(shè)力度上的要求也堪顯重要。眾所周知，鞋類是一個(gè)以人力資源比重為發(fā)展需要的傳統(tǒng)行業(yè)，在發(fā)展過程中所涉及到的企業(yè)文化發(fā)展模式也是日趨呈現(xiàn)多樣化的。但是其中有一點(diǎn)值得斟酌的是，文化之于鞋類企業(yè)的品牌塑造以及市場(chǎng)發(fā)展的影響實(shí)則是大同小異的。尤其是對(duì)于女鞋品牌而言，選擇適合自身發(fā)展的文化建設(shè)模式往往會(huì)很大程度上直接決定了其品牌在市場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)力。
鑒于此，作為女鞋品牌中的鰲首之一，歐維思更是以其孤標(biāo)獨(dú)步的文化創(chuàng)新機(jī)制在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出，從而也一舉奠定了其在女鞋市場(chǎng)中的領(lǐng)先地位。與此同時(shí)，為了更好地貫徹新時(shí)代文化理念以及完善自身品牌的文化發(fā)展，歐維思則以近期持續(xù)開展一系列有關(guān)于“人生事業(yè)路線圖”的培訓(xùn)項(xiàng)目，重點(diǎn)旨在于為企業(yè)培養(yǎng)更多的核心人才，以更大程度上力促企業(yè)文化的再一次升華。除此之外，籃球賽的舉辦、員工外出旅游活動(dòng)的組織也從不同程度上映射出了歐維思與時(shí)俱進(jìn)的嶄新文化實(shí)踐理念。
毋庸置疑，企業(yè)要想在當(dāng)前競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)中實(shí)現(xiàn)盆滿缽溢或脫穎而出，文化建設(shè)無疑就是比較好的利器。而廣州淘購鞋業(yè)有限公司作為歐維思女鞋發(fā)展的主導(dǎo)企業(yè)。一直以來也都欣然秉承著“質(zhì)量第一，誠信至上”的經(jīng)營(yíng)理念，為旗下的品牌發(fā)展?fàn)I造了良好的企業(yè)文化氛圍。尤其是隨著近多年來不斷發(fā)力終端信息調(diào)研以及文化機(jī)制建設(shè)的不懈完善，淘購鞋業(yè)目前已經(jīng)儼然打造出了一支具有文化影響力的穩(wěn)健精英團(tuán)隊(duì)，這無疑也為歐維思進(jìn)軍新科技領(lǐng)域奠定了更為堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。誠然，環(huán)顧當(dāng)前琳瑯滿目的女鞋品牌，不論是產(chǎn)品質(zhì)量還是文化理念，歐維思無可厚非就是所有新時(shí)代女性的首選。
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