恒源祥20萬年薪招聘比較牛毛衫導(dǎo)購員

　　金融危機(jī)，使大多數(shù)企業(yè)都感到了前所未有的寒意。尤其對于中國的毛衫行業(yè)而言，面對國際經(jīng)濟(jì)大環(huán)境的惡化、通貨膨脹及緊縮、勞動力原材料成本的上升、人民幣升值等等問題都倍感壓力。然而，就在近日，首家“2009-2012年中國奧組委合作伙伴”恒源祥集團(tuán)卻再度發(fā)聲，20萬年薪招聘顧問式銷售導(dǎo)購員。消息一出，一片嘩然，褒貶不一。

　　據(jù)悉，恒源祥開出高薪招聘的這一被稱之為“比較牛”毛衫導(dǎo)購員并不是傳統(tǒng)意義上的導(dǎo)購員。它是恒源祥開展顧問式色彩營銷系列工作的一方面。

　　恒源祥針織產(chǎn)業(yè)集團(tuán)總經(jīng)理廖江南認(rèn)為，毛衫的品牌企業(yè)必須真正重視色彩，并跟上流行色彩的“步伐”，首先須完善其色彩管理，在企業(yè)內(nèi)部推行色彩設(shè)計(jì)、貫徹色彩理念，組織新色彩產(chǎn)品對外發(fā)布，而這些僅是產(chǎn)品層面的色彩管理。色彩營銷的真正開展比較重要的是鼓勵員工進(jìn)行色彩培訓(xùn)，與消費(fèi)者真正展開互動。因此，色彩顧問式銷售便應(yīng)運(yùn)而生。

　　何為顧問式營銷？廖江南有他自己的定義。他表示消費(fèi)者往往都不知道自己穿什么顏色的衣服漂亮，這就需要幫助和告訴消費(fèi)者如何穿得漂亮，從而真正的為消費(fèi)者創(chuàng)造價值。因此，顧問式導(dǎo)購員就是站在專業(yè)角度和客戶利益角度提供專業(yè)意見、解決方案及增值服務(wù)的專業(yè)人士，引導(dǎo)客戶能作出之于產(chǎn)品或服務(wù)的正確選擇。

　　其實(shí)，色彩顧問在國外并不鮮見。色彩咨詢起源于歐美，風(fēng)靡日本。該項(xiàng)目主要開展個人色彩咨詢、色彩心理及商業(yè)色彩咨詢。個人色彩咨詢主要通過對客人體貌特征的判別，幫助客人解決衣著服飾方面的各類問題，為客人設(shè)計(jì)出亮麗而時尚的個人形象。
　　無論怎么說，20萬年薪在全球金融危機(jī)的背景下還是十分誘人的，而對于招聘的條件，筆者從恒源祥人力資源部獲悉，這次招聘是全國范圍內(nèi)招聘，招聘的年齡跨度也比較大（18歲~50歲），性別不限，只要覺得自己能夠成為比較牛的毛衫導(dǎo)購員就都可以參加招聘。