近日，山東帛方紡織有限公司下發(fā)《關(guān)于開展主任工程師評(píng)聘工作的通知》，正式建立實(shí)施主任工程師評(píng)聘機(jī)制。根據(jù)規(guī)定的評(píng)聘范圍和條件，評(píng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組嚴(yán)格按照評(píng)聘辦法的要求，12人被公司聘為首批主任工程師。
為充分挖掘?qū)I(yè)技術(shù)人員的潛能，建立崗位動(dòng)態(tài)管理機(jī)制，增強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人員責(zé)任感和愛崗敬業(yè)精神，給有能力、有抱負(fù)、有學(xué)識(shí)的專業(yè)技術(shù)人員提供一個(gè)展示自我的機(jī)會(huì)，比較大限度地調(diào)動(dòng)其工作積極性和創(chuàng)造性，充分發(fā)揮公司人才的比較大效益，帛方紡織公司決定實(shí)施主任工程師評(píng)聘機(jī)制。首批主任工程師從公司紡織工藝、配棉、質(zhì)量管理、產(chǎn)品開發(fā)、設(shè)備管理、動(dòng)力及自動(dòng)化、節(jié)能降耗和成本控制等工程專業(yè)人員中選拔。受聘的主任工程師聘期3年，每年考核一次。
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