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 　 【璐德·誠華國際加盟優(yōu)勢】
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 　 【投資優(yōu)勢】
 　 簽約前璐德·誠華國際總部協(xié)助投資者進(jìn)行店內(nèi)的選址和市場分析，確保合作店在今后的運營中能立于不敗之地。簽約后總部執(zhí)行嚴(yán)格的商圈保護(hù)政策，比較大限度的保證投資者的利益，避免市場的惡性競爭。經(jīng)營期間總部根據(jù)報表回傳，在合作店出現(xiàn)虧損的情況下立即派駐專家組進(jìn)店協(xié)助合作者解決出現(xiàn)所有的困難，直到把所有問題解決完畢。
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大部分中醫(yī)養(yǎng)生館在開業(yè)之前都會對員工進(jìn)行培訓(xùn)，但是之后就基本不會在開展+相關(guān)的培訓(xùn)會了，其實這是一種錯誤的觀念，隨著市場的發(fā)展中醫(yī)養(yǎng)生館想要發(fā)展壯大就必須定時培訓(xùn)，它對于中醫(yī)養(yǎng)生館加盟店發(fā)展十分重要而且培訓(xùn)師亞需要采用合適的方法才能取得很好的效果。
　　因為市場是不斷發(fā)展的而且養(yǎng)生行業(yè)的變化更新更是頻頻繁，中醫(yī)養(yǎng)生館想要跟上市場的步伐，對員工進(jìn)行培訓(xùn)就是必不可少的手段，如果每次培訓(xùn)都能使員工學(xué)到東西并付諸到日常的工作中，將會為中醫(yī)養(yǎng)生館帶來更多的利益，另外更多的培訓(xùn)可以有效地加強(qiáng)員工們的歸屬感，減少員工的跳槽率，經(jīng)營者對中醫(yī)養(yǎng)生館的管理也將更加方便。
　　對員工的培訓(xùn)需要有合理的安排，根據(jù)各自的職能和工作需求培訓(xùn)的側(cè)重點就會不同，對于店長主要是作為管理來培訓(xùn)，主要是培訓(xùn)事務(wù)管理的培訓(xùn)，不但包括店內(nèi)正常事務(wù)管理的培訓(xùn)，還包括突發(fā)事件或異常事件的處理培訓(xùn)，以及人員管理培訓(xùn)等方面；其次是養(yǎng)生師，不但要對他們進(jìn)行相關(guān)養(yǎng)生知識理論的培訓(xùn)還要有相關(guān)養(yǎng)生手法技巧的培訓(xùn)；還有養(yǎng)生顧問主要側(cè)重相關(guān)養(yǎng)生行業(yè)的知識和比較新動態(tài)等方面培訓(xùn)。
　　對中醫(yī)養(yǎng)生館加盟店員工除了相關(guān)主要職能的培訓(xùn)外，還需要培訓(xùn)他們語言溝通能力以及銷售方面的培訓(xùn)，可以有效地擴(kuò)大中醫(yī)養(yǎng)生館的利益；此外也可以適當(dāng)?shù)膶T工開展拓展訓(xùn)練等培訓(xùn)將強(qiáng)員工之間的情誼，加強(qiáng)歸屬感。