珂卡芙“打造冠軍團隊”2015年中會議

山海旖旎，群英薈萃。2015年8月7日，珂卡芙在美麗的廈門京閩北海灣酒店隆重召開了“打造冠軍團隊”2015半年度經(jīng)營管理會議。會議上珂卡芙全體領(lǐng)導(dǎo)層干部和來自全國各地的營銷精英們統(tǒng)一著裝，精神振奮，會議現(xiàn)場呈現(xiàn)出一派生機勃勃、煥然一新的喜人景象。會上總結(jié)了2015年上半年度珂卡芙人做出的輝煌成績，同時對2015年下半年度的工作進行了展望和部署。

早上八點，我們的工作人員已經(jīng)在會議廳門口認真的做著簽到前的工作準(zhǔn)備，參會人員陸續(xù)到場，并留下了珍貴的照片。9點，會議準(zhǔn)時在京閩北海灣酒店嘉庚廳召開。戚麗玲小姐作為主持人，以風(fēng)趣幽默的開場宣布會議正式進行。接著，一曲快樂崇拜響起，大家都跟隨著節(jié)拍跳起了珂卡芙的專屬舞蹈。隨后，珂卡芙總經(jīng)理林總上臺致辭。她首先對在座為珂卡芙付出青春和智慧的各位家人表示比較誠摯的感謝，并回顧與總結(jié)了過去半年中各項工作所取得的進步，指出了平時管理中發(fā)生的一些問題。林總希望，所有珂卡芙人都能通過對過去半年的工作總結(jié)，制定出接下來半年的工作計劃及展望，從而實現(xiàn)全年工作目標(biāo)。林總充滿激情的生動致辭，鼓舞了在座的每一個珂卡芙人，我們相信，珂卡芙的明天會越發(fā)閃耀。隨后，林總為哈爾濱分公司經(jīng)理李佐毅先生、山東分公司經(jīng)理李常鑫先生、廣州分公司經(jīng)理黃國霖先生頒發(fā)了比較佳團隊管理獎，以表彰他們上半年優(yōu)秀的工作表現(xiàn)。

接下來，營銷總經(jīng)理王宏星先生分享了關(guān)于如何成為一名優(yōu)秀分公司經(jīng)理的講話，他告訴在場的每一個人，只要努力和用心，每個人都是比較棒的。和樂融融的午餐會過后，我們有幸聽到了雷娜女士分享內(nèi)部的規(guī)范化管理經(jīng)驗，李佐毅先生分享打造激情團隊的經(jīng)驗，李常鑫先生分享的大店贏利經(jīng)驗，和王標(biāo)先生分享的辦公室人效管理經(jīng)驗?，F(xiàn)場的參會人員都分享了自己觀點和看法，并針對不同的經(jīng)驗分享進行了一系列提問，現(xiàn)場互動頻繁，每個人的積極性都被調(diào)動起來，全身激情都被點燃。不知不覺，已經(jīng)到了晚宴時間，在場的與會人員才依依不舍的結(jié)束這場激烈的討論與互動。晚上的王總給大家布置了課題，所有與會人員都延續(xù)了下午的激情四射，認真傾聽討論，積極做筆記，反復(fù)回到了當(dāng)年的課堂上。

8月8日上午，林總眼眶通紅的總結(jié)了昨天的會議，在場的珂卡芙家人都感動深受，無比認真的聽著林總的每一句話。一番真情感動過后，屬于珂卡芙的快樂崇拜在會議廳里展開，宣誓擁抱，好不歡樂，完美展示了我們是一家人的溫暖。接下來，吳桂梅女士給我們帶來了1—6月的商品管理總結(jié)報告，從報告中，我們看到了前六個月各地區(qū)的商品情況，并對各區(qū)商品管理中存在的問題進行了積極的討論，吳女士耐心回答了每一個參會人員提出的關(guān)于商品管理問題的解決方案。午餐過后，大家休息片刻，就爭分奪秒地繼續(xù)會議。李濤先生提出的關(guān)于品牌標(biāo)準(zhǔn)落地要求，何仁先生提出的關(guān)于渠道—開店的標(biāo)準(zhǔn)與要求，趙志斌先生提出的關(guān)于零售標(biāo)準(zhǔn)落地要求，季克芳先生提出的信息化管理要求，都很好的為各區(qū)各部門的負責(zé)人樹立了一根標(biāo)桿，在這一系列標(biāo)準(zhǔn)與要求的監(jiān)督下，今后的各項工作，一定會有條不紊萬眾一心的展開。接下來，雷林先生對1—6月的人力資源做出了總結(jié)報告，朱偉先生也報告了1—6月的財務(wù)情況，兩項報告，讓我們更加清晰深刻的了解到公司人力和財務(wù)方面的現(xiàn)狀，也為今后開展工作奠定了基礎(chǔ)。晚餐過后，北區(qū)、中區(qū)的座談會如期進行，各大學(xué)霸重新回歸，紛紛展示出自己除了高顏值還有高智商的一面。

緊鑼密鼓的兩天會議，無疑全面展示了珂卡芙人的實力與信心，同時也表現(xiàn)出珂卡芙人團結(jié)拼搏勇于挑戰(zhàn)的正面能量，充分體現(xiàn)了創(chuàng)新、信任、負責(zé)、團隊和快樂的企業(yè)價值觀。雖然外面狂風(fēng)暴雨，但每一個珂卡芙人心里都如午后陽光般溫暖和明亮，我們堅信，在所有珂卡芙人的努力下，我們珂卡芙的未來一定會如雨后春筍般，茁壯成長，勢不可擋。