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供應商如何對抗大賣場的霸王合同

2013-12-04   20:07:39

作者:admin

對抗 供應商 大賣場 合同 霸王
供應商如何對抗大賣場的霸王合同導讀:

相信很多經(jīng)銷商在與賣場的合作中遭遇霸王合同,這種情況多數(shù)發(fā)生在銷售狀況良好的大賣場。對于這種霸王合同,大多數(shù)經(jīng)銷商表現(xiàn)出來的都是無奈,一旦這

  相信很多經(jīng)銷商在與賣場的合作中遭遇霸王合同,這種情況多數(shù)發(fā)生在銷售狀況良好的大賣場。對于這種霸王合同,大多數(shù)經(jīng)銷商表現(xiàn)出來的都是無奈,一旦這種霸王合同成立,這個大賣場就會成為經(jīng)銷商生意中的一塊“雞肋”——食之無肉,棄之有味。做吧,不會有什么錢賺,不做吧,又會失去一塊市場。又愛又恨,欲罷不能。
  
  為什么這么說呢?因為前面說過,出現(xiàn)霸王合同的賣場一般都是銷售狀況良好的大賣場,這種賣場能夠給經(jīng)銷商創(chuàng)造具有誘惑力的銷售業(yè)績,同時由于大賣場的人流量較大,對于商品的展示給顧客造成的感官品牌效應也是一種無形的廣告。再者,大賣場的送貨時間送貨地點集中,統(tǒng)一采購,對經(jīng)銷商的物流配送成本和人力成本都是一種節(jié)約,可以大大提高經(jīng)銷高的利潤率??梢哉f,無論從運營成本還是從業(yè)績帶來的生產(chǎn)廠商返利來說,這類大賣場都有著舉足輕重的地位。
  
  大賣場正是明確了自己對于經(jīng)銷商的重要性,明確經(jīng)銷商不會輕易放棄這片市場,所以在合同中才會肆無忌憚的提出霸王條款。
  
  新合同的簽署是霸王條約集中而明確的暴露點。合同從某方面來說,決定了經(jīng)銷商在與賣場合作期間的總體收益情況,也許決定經(jīng)銷商年終核算贏虧與否的就是合同中的一個當時看來微不足道的1%甚至0.5%扣點。但是大賣場的霸王合同不僅僅單指新合同,后期合作中的促銷協(xié)議、新品協(xié)議、贊助協(xié)議都可能會產(chǎn)生霸王條約。
  
  大多數(shù)的經(jīng)銷商在面對霸王合同時,由于擔心影響業(yè)績,或是擔心影響后期合作,會一再退讓,盡可能滿足賣場的要求。恕不知正是多數(shù)供應商所采取的這種退讓和妥協(xié)的態(tài)度讓賣場一再舉一反三,不斷提出更加苛刻的要求,在合作中多次簽定霸王合同,比較終導致供應商無利可圖。
  
  筆者有一位做經(jīng)銷商的朋友,經(jīng)營著一家不大的商貿(mào)公司,為一家全球知名的賣場做供應商,經(jīng)營項目是女性飾品,主要經(jīng)營頭飾和衣飾小配件。眾所周知,這類商品屬于高利潤高回轉(zhuǎn)的商品,按道理,在一個客流量相當大的賣場應該是非常有經(jīng)營空間的。事實上,這位經(jīng)銷商朋友苦撐了半年后飲恨退出。在問及原因時,他給我算了一筆帳:單店月銷售額在3萬,成本為1.2萬,毛利1.8萬。賣場扣點共計34%,計10200元;由于小物件較多,丟失損耗1.5%,約計450元;員工工資為每人底薪450元+1%提成=750元,兩位促銷員共計1500元;賣場促銷員管理費每人每月800月,共計1600元;送貨人員工資800元;送貨車費成本約計每月200元;促銷費800元;節(jié)慶費1000元。共結(jié)利1450元,其中,進場費分攤、財務等后勤工資及商品積壓折損未計入。算完賬后這位經(jīng)銷商苦笑,看起來經(jīng)營狀況還不錯,比較后是竹籃打水一場空,都給別人忙活了。其中由賣場收取的費用共計金額高達總銷售額的45%。
  
  相信很多供應商都有類似的經(jīng)歷,對于在我們的經(jīng)營領域有著不可替代作用的大賣場,又該怎樣去與他的霸王合同抵抗來保障我們的利益呢?
  
  先入為主
  
  這里的先入為主不是說在與賣場打交道時,先表白自己。它的前提是,基本清楚采購的目的,或者說在了解采購的需求后,先制定一個基本范疇,將雙方的談判資源約束在一個范圍內(nèi)。它可以在不知不覺中將采購的思維禁錮在一個界線內(nèi),大大縮減了賣場期望值的上浮空間。就仿佛是一杯水一樣,在喝之前倒掉一部分和不倒掉一部分是有區(qū)別的。
  
  A杯水如果喝完就有300ML,倒掉一部分就成了B杯水,就算全部喝完也只有200ML,同樣是喝了一杯水,卻在無形中少了100ML。這是一個生活中很常見也非常簡單的例子,但在經(jīng)營中卻是很實用的。無形中的減少比你來我往的討價還價有效而簡潔。在對抗大賣場的霸王合同時,在賣場提出明確的要求之前,盡可能的縮小可選范圍,要利用一切可乘之機倒掉將要給賣場喝的水,能夠倒掉的越多越好,比較后剩下的才是他可以喝掉的也是你真正要付出和承擔的。
  
  后發(fā)制人
  
  聰明的供應商在與大賣場的采購打交道時,不是急于表達自己,而是先耐心的聽。在聽的過程中明白賣場的目的,明了賣場的態(tài)度,同時根據(jù)賣場采購的狀態(tài),調(diào)整自己的思路,重新整理自己的計劃,然后拿出依據(jù)給出合理的結(jié)果,做到有的放矢。
  
  在你不了解采購想表達什么的時候表達自己,容易讓采購輕易了解你的心態(tài)。其實有時候,采購的心理期望值并不是很高,是供應商的提前表白過早暴露了自己的承受力,反而使采購的心理期望值增加,使他獲得意外的高于期望值的收獲。
  
  傾聽!傾聽!不要急于表達,要先了解賣場的態(tài)度和要求,同時不能表露自己真實的承受底限,即使賣場采購所提出的要求與你的期望值很近,也不要快速妥協(xié)。在完整的了解賣場的真實想法后,迅速調(diào)整自己的底限,分析自己的優(yōu)劣勢,提出自己的意見。
  
  
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